南京都市圈讯 科创企业“森林”苍翠、校地融合“高山”隆起、五湖四海“人才”汇集……近年来，作为“创新名城”引领区的鼓楼,按照市委市政府决策部署，在做好科学防疫的同时，加强统筹协调，以立体开发促进全域创新，以要素集聚推进产业发展， 统筹推进科创企业“森林”培育、新研机构质量提升、人才招引集聚等工作，使创新日益成为鼓楼最鲜明的气质和最显著的标识。
精准培育科技企业
科创森林枝繁叶茂
科技企业是构成创新名城的活力细胞。近年来，鼓楼区通过实施“百企进阶”“百企加速”“百企跃升”计划，积极构建科技型企业孵化培育、成长扶持、推动壮大的全生命周期梯次培育体系，让行业大咖坐镇鼓楼、金融资本汇聚鼓楼，进一步助力科创森林在这里枝繁叶茂。
金秋10月，鼓楼区“科技中小企业成长营”再次开营， “从政策解读到分析新形势，再到解析商业模式……成长营想企业之所想，帮助入营企业获得知识、技术、资本、市场等资源，提升他们在市场拓展、企业管理等方面的水平。”相关负责人介绍。
“科技中小企业成长营”今年已是第三届。三年来，百余家中小型企业，从成长营获取营养，成为可持续发展能力强、市场认可度高的市场“香饽饽”。
除了邀请高手为企业指点迷津，鼓楼还为创客端出丰盛金融大餐。10月26日下午，“高企融资服务直通车”鼓楼站启动筹备会召开。 “高企融资服务直通车”首创 “两低一长一高”全新模式——以纯信用为主的“低门槛”、低至3.75%的“低利率”、贷款期限达三年的“长年限”、不超过5个工作日审批时间的“高效率”。搭乘这辆“直通车”，高新技术企业融资难、贵、慢等问题顺利得到解决。
鼓楼科技局相关负责人介绍，今年一家音频系统集成企业订单暴增，急需强大现金流支持企业生产。“高企融资服务直通车”的出现解了燃眉之急。“金融活水入渠，我们融资渠道拓宽了，困境变顺境，这辆‘直通车’不仅雪中送炭，更为未来发展画龙点睛。”该企业负责人说。
服务助推发展，近两年全区高新技术企业数平均增长率超60%。2020年，全区新认定科技型中小企业同比增长47.6%，新增省高企培育库入库企业159家，1-9月高新技术产业投资增速4382.4%，排名全市第一。
全渠道推进校地融合
硅巷建设、校友经济硕果连连
科教资源富集让鼓楼自带科创基因，在54平方公里的区域面积上，20所高校点缀其间，120家科研机构繁星闪烁……高端人才、科研机构的积聚为鼓楼添加了源源动力，也为形成以校地融合助推科技创新的发展思路提供了依据。校地双方通过成果转让、技术开发、人才培养、共建实体、校企联盟、科技资源共享等多种形式开展深入交流与合作。
依托耶鲁大学建立的南京梅纳赫姆智能环保装备研究院自今年8月成立以来，已孵化引进企业6家，研究院及孵化企业实现销售额1168万，现正申请发明专利4件，申报“创业南京”高层次人才4名。
今年，鼓楼迎来主城区首个“科技镇长团”——省第十三批科技镇长团鼓楼团，团员们均来自于鼓楼有科技创新发展合作基础的高校和院所。南京大学法学院党委书记、省第十三批科技镇长团鼓楼团团长王丽娟，此次挂职鼓楼区政府副区长。她表示，将积极助力鼓楼搭建科教资源与区域经济发展对接平台，加快校地融合推进，助力科技成果转化，为鼓楼产业转型升级贡献力量。
自8月以来，“团员们”进园区、进企业、进街道，为硅巷建设、新型研发机构建设等科技创新重点工程播撒智慧火种。
深挖校友经济是发力校地融合的重要一环。11月14日，“全球校友创新创业大赛”南京赛区决赛由鼓楼支持举办，为区域发展注入更为强大的势能。
在今年“携手2020——创聚鼓楼 筑梦南大”招商推介会上，一封鼓楼的深情“家书”送入南大校友手中。这封家书，是一封建功第二故乡的邀请书，是一份服务南大校友的承诺书，更是一封发展校友经济的倡议书。
鼓楼相关负责人表示，将为南大校友带来多项定制服务——连续五年安排专项经费支持“南大全球校友创新创业大赛”；加快建设南大“校友会客厅”和双创基地；高标准实施环南大硅巷建设和城市更新，为广大校友打造充满活力的创新乐园、更加美丽的精神家园。
近年来，鼓楼以硅巷建设赋能存量空间，高水准规划建设环南大、环工大、环南财大等优质城市硅巷载体超30万平方米。目前，已培育和引入字节跳动、太极信息、萌煮网络等行业龙头企业，新型研发机构5家，科技企业300余家。据了解，预计明年年底，鼓楼还将新增10万平方米硅巷，为主城科技创新发展提供更多载体空间。
高质量集聚创新人才
就业创业迈上新台阶
高质量发展需要高质量人才，引入人才、留住人才是推动就业创业工作迈上新台阶的关键。今年7月，南京推出“研究生宁聚计划”，围绕8条产业链、“四新”行业等开发10万个岗位招揽优秀人才来宁见习、就业。在此过程中，鼓楼区承担了开发12000个见习岗位的重任。
对此，鼓楼区委、区政府高度重视，主要领导每周调度，亲自部署，区人社局牵头，各部门、板块、街道通力配合。
“上半年受疫情影响，不少企业的经营状况都十分艰难，因此对提供见习岗位一直有顾虑。”鼓楼区人社局相关负责人表示，“我们工作人员一家家企业上门进行政策宣传，打消他们的疑虑。” 最终，鼓楼用了短短一个多月的时间，就迅速募集见习岗位12129个。“有一家企业支持我们区开展落实‘宁聚计划’，一次性拿出60个见习岗位，迅速吸引了8名研究生去见习。”该负责人说。
与此同时，一场场“英才汇聚 乐业鼓楼”的招聘活动相继展开，为该区引进新鲜人才血液搭建了重要平台。11月1日，在南大鼓楼校区的招聘活动中，博西家电、毕马威等全球知名企业走进鼓楼高校招揽贤才，吸引了大量硕博研究生。与高校开展战略合作，聘任8名硕博研究生作为该区就业推广形象大使，放大政策宣传效应以老带新募英才。
据了解，“宁聚计划”推进以来，该区不断深入大学生创业园及高校广泛宣传，赴沈阳、长春、哈尔滨等地宣讲，组织“悦创青春、创赢未来”青年大学生创新创业大赛；前往北大、清华、南大、合肥工业大学等高校招揽人才，进一步激发大学生来宁就业创业热情。
同时，通过各项补贴、就业奖励政策，让选择鼓楼的青年人留得住、能就业、会创业。优厚的待遇、优良的环境、优质的服务很快形成了吸引青年人才的强磁场，今年成功吸引近7万大学生在鼓楼参保就业。相继举办高层次创业人才融资对接会、创新型企业家政策解读会、人才训练营等活动，帮助人才企业用好创新政策，发展壮大。近年来，累计引进高层次创业人才286人，培育创新型企业家14人，集聚科技顶尖专家6人。
助力科技型企业长远发展的“筑梦人”
在鼓楼区科技局成果转化科，有一位科室元老、科技“老兵”——郑兵。“从服务企业技术创新发展，到助力企业搭建技术研发平台，从科技成果转化到促进高校院所与企业深度融合……可以说，我们这个科室的业务连接着科技创新工作的方方面面。”说起工作，郑兵总有说不完的话。
十年来，最让他欣慰的就是企业对于科技创新态度的转变。
“从前，很多企业对科技创新存在误区。”他回忆，“每当走访企业宣传讲解政策时他们总是问我，有经费吗？”科技创新能力是企业发展的最强利器。奔波于企业、高校院所间，郑兵说得最多的就是科技创新、企业发展；做得最多的就是帮助企业搭建技术创新平台、鼓励建立重点实验室，辅导申报项目……。他说：“拜访一家企业需要‘三顾茅庐’，有时，修改一家企业的申报材料就要五六次。”而他接触的科技型企业上百家，繁忙程度可想而知。
对于郑兵来说，“996”已不能形容他的工作繁忙程度。“从去年9月到今年7月，基本没有休息天。最忙的时候，晚上通宵审核材料，早上6点多就到单位，以保证企业申报材料尽快修改完善，为企业留足时间保证质量。”
一份付出就有一份收获。今年鼓楼又新增3家市级工程技术研究中心、1家江苏省企业院士工作站；1-10月，技术合同成交额74.53亿元，完成目标进度89%；三季度实现科技服务业同期增幅31%，重大科技项目固定资产投入近3000万元，“四新”产业项目已投入3768.21万元等。
企业的贴心人、人才的“引路人”
今年，鼓楼用短短一个多月的时间，超额完成了开发12000个见习岗位的 “宁聚计划”重任。耀眼成绩的背后，是鼓楼相关部门、板块和街道的工作人员的不懈付出。要论其中的艰辛，作为鼓楼区劳动就业管理中心主任助理的刘波，最有发言权。
受疫情影响，今年不少企业面临着巨大的经营压力。在落实 “宁聚计划”过程中，一些不了解政策的企业对此不积极。作为区就业管理中心负责人，刘波感到空前压力。
时间紧、任务重，刘波知道只有在自己充分了解政策的情况下，才能更好地说服企业。因此，在工作之余，他抓紧一切时间消化吸收政策文件。此外，还主动向老同志虚心请教，积极与市业务指导部门沟通，把“宁聚计划”的各项政策背得滚瓜烂熟。
“当企业提出疑惑时，我告诉他们，这是一次节省用工成本并为后续用人选人提供依据的好机会。”就这样，刘波成了众企业的贴心人。在他和同事们的努力下，鼓楼顺利开发了12129个见习岗位，圆满完成研究生见习岗位的开发工作。
还来不及沉浸在成功的喜悦中，新的任务已到达。9月，他的工作重心又从筹集岗位转变为人才招引和人岗匹配。从那时起，刘波的足迹又遍布省内外众多高校，一次次面向学生的宣传、一次次陪同企业的招聘……刘波又成为了众多青年人才来鼓楼扎根的“引路人”。
